信息来源：＠广东卫生计生
揭阳讯 今年，揭西县组织近2000名医护人员参加业务进修培训，通过各种方式引进专业人才100多人，并公开招聘180名专业医技人员，进一步加快了医疗人才队伍建设，提高了医疗服务质量。
据悉，该县通过对技术扎实、学历高、医德好的医技人员直接面试考察、向社会公开招聘、赴医学院校现场招聘、专业技术人员专场招聘等多种形式，引进了100多名医疗专业人才。今年三月，县卫生计生局、人社局赴江西赣南医学院进行现场招聘，共签订招聘合同28人；该县根据省人社厅《关于开展粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘工作有关问题的通知》相关要求，招聘了10名专业技术人员，并于近期公开招聘专业技术人员180名。今年上半年，县中医院通过免笔试直接面试考察方式，招聘高学历及稀缺专业人才18名，其中博士1名、硕士2名。
与此同时，该县注重对现有医护人员的培养，通过培训、进修、专题讲座等方式，进一步提高医技人员的专业素养。据了解，今年该县组织了1233名专业技术人员进行公需课培训，有效提高其知识水平和道德素养；还组织329名各乡镇卫生医院、社区卫生服务中心的中医医师、从事中医的西医骨干及各乡村医师，分三批次参加了“基层中医适宜技术培训班”，取得良好效果。该县选派66名优秀医护人员参加上级医院进修培训，并组织195人参加了揭阳市医学会在该县举办的《病历书写规范》培训班，还有多名人员参加了住院医师规范化培训和全科医师转岗培训。此外，今年该县进行医师执业、个人护士执业注册的共有131人，另有237名符合条件人员参加全国医师资格考试，并通过资格审核。
该县还不断加强医护人才津贴补偿工作，目前正在确认全日制医学本科以上学历医生发放人才津贴；另外，根据我省关于边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴的相关文件精神，该县正在全力开展全面调查摸底工作，以便尽快落实乡镇卫生院医务人员岗位津贴。（刘平华）
